취업교육

애드인에듀는 최신의 IT트렌드를 반영하여 첫 취업, 재취업을 준비하는 구직자, 이직을 준비하는 이직자를 대상으로 변화하고
진보되는 기술을 학습할 수 있고 교육에 대한 니즈를 충족할 수 있도록 다양한 교육 로드맵을 구성하였습니다.
또한 애드인에듀 전문 취업지원 매니지먼트를 통해 기업 맞춤형으로 취업을 적극 도와드리고 있습니다.

취업교육 안내

  • 취업교육 관련 정보(안내)

    기업맞춤형 국가기간·전략산업 직종훈련

    고용노동부 주관 양성사업, 기업의 훈련 수요를 반영하여 참여기업을 모집 후 협약을 체결하여 진행되는 미취업자·취업준비자들을 위한 정부지원 국비무료 교육사업


    신청 가능 훈련기관
    • 훈련을 실시하고자 하는 직종의 취업률 70%이상, 교용유지율 50% 이상
    • 신기술·뿌리산업분야 직종은 훈련을 실시하고자 하는 직종의 취업률 65%이상, 고용유지율 50%이상
      또는 직종별 평균 취업률 및 평균 고용유지율보다 5% 높은 경우

    훈련비 지원 규모 전액 지원, 훈련참여수당 별도 지급

    신청 방법 국민내일배움카드를 신청하여 발급받은 경우 신청 가능

  • 국민내일배움카드제

    고용노동부 주관의 실업, 재직, 자영업자에게 국민내일배움카드를 발급받아 일정 금액의 훈련비를 지원함으로써 직업능력개발 훈련에
    참여할 수 있도록 하며 훈련이력을 종합적으로 관리하는 제도

    지원300~500 만원 (자부담수준은 직종별 취업률 등에 따라 15~55% 차등 부과)
    신청방법고용복지플러스센터를 직접 방문하거나 HRD-Net을 통해 신청하여 발급 후 해당 훈련기관에 수강신청서를 요청하여 작성 후 회신 또는 HRD-Net에서 직접 수강신청

  • K-Digital Training(디지털 신기술 핵심 실무인재 양성훈련)

    청년들이 선호하는 혁신적인 훈련기관, 선도기업, 대학 등이 훈련기관으로 참여하여 AI, 빅데이터 등 디지털, 신기술 분야에서 다양하게 활용되는 개발기술,
    그리고 이를 활용한 핀테크, 스마트제조 등의 응용기술을 배울 수 있도록 다양한 훈련과정을 제공하며 비전공 청년이라도 디지털,
    신기술 분야 현장에서실무를 수행할 수 있는 직무역량 제고 가능

    지원전액지원, 훈련참여수당 별도 지급
    신청방법국민내일배움카드 발급자 대상, HRD-Net에서 직접 수강신청

  • K-Digital Credit(디지털 기초역량 훈련)

    청년, 중장년 등이 디지털 역량 부족으로 노동시장 진입 및 적응에 어려움을 겪지 않도록 디지털 분야 기초역량 개발을 지원하는 정부지원 훈련기초코딩,
    웹·앱개발 등 디지털 기초 과정을 언제·어디서든 100% 원격으로 수강할 수 있도록 정부가 지원하는 훈련과정

    지원

    K-디지털 크레딧 훈련과정 수강 전용 50만원 지원
    10% 자비부담금 발생(수료 후 환급)
    크레딧 잔액을 초과하는 과정이라도 1회에 한해서 초과부담없이 수강 가능

    신청방법국민내일배움카드를 발급받은 청년(구직자·재직자 무관), 중장년(구직자) 중 최근 2년 이내에 디지털·신기술 분야 직업훈련을 받지 않은 사람
    *「디지털 기초역량훈련과정」수강신청일 기준, 직업능력개발계좌 유효기간이 남아있는 ①만 34세 이하 청년, ②만 35세 이상 만 35세 미만 중장년 실업자 해당

취업교육 취업시스템 안내

  • 수료 후 취업까지 6개월간
    취업지원 및 사후관리

  • 취업특강을 통한 분야별
    취업전략 및 입사지원서
    클리닉 안내

  • 1:1맞춤형 취업상담 및
    커리어코칭 진행

  • 사람인 제휴를 통한 보다
    확대된 구직채널 및
    취업지원서비스 제공

  • 취업의지 평가
    교육지원자의 취업목적에 부합하는 동기와 목적을 파악하여 평가
  • 이력서·자기소개서 클리닉
    직무과 직군에 부합하는 이력서 작성하는 법, 자기소개서 만들기
  • 면접 합격 요령
    모의면접을 통해 면접 시 주의사항과 행동 및 예상질문 도출
  • 취업대상 인프라넷 구축 및 취업추진
    안정적인 직업활동을 위해 많은 구인업체 중 본인과 맞는 우수업체 선별방법 제시
  • 기업체 방문 및 취업행사 유치
    취업처 발굴 및 협약업체와 유대관계, 산업체 인력수요 동향을 파악
  • 취업특강 추진
    실전에 바로 투입할 수 있는 역량을 갖추도록 현장 교육을 통한 실무능력을 배양
  • 취업기회 확대를 위한 활동
    취업박람회, 취업동아리, 청년인턴제, 산학협력활용 정보 제공
  • 취업정보수집 및 취업동향분석
    구직가, 미취업자에게 직업정보를 제공하고 취업시장에 대한 이해를 도움